1. Внести в Коллективный договор муниципального автономного общеобразовательного
учреждения «Полдневская основная общеобразовательная школа» на 2023 – 2026 г.г.
следующие изменения:
1.1. Включить в раздел 5 «Охрана труда и здоровья» вступивший в силу с 01.03.2022 года
Федеральный закон от 2 июля 2021 года 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс
Российской федерации».
1.2. Пункты 5.1.4, 5.1.7, 5.1.9 раздела 5 «Охрана труда и здоровья» изложить в новой
редакции:
5.1.4. Создать совместную комиссию по охране труда администрации и профсоюзной организации на паритетной основе (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации от 22 сентября 2021 г. N 650н «Примерное положение о комитете (комиссии) по
охране труда»).
5.1.7. Создать комиссию по обучению и проверке знаний по охране труда в количестве не
менее трех человек из числа лиц, прошедших обучение по 40-часовой программе (Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 «О порядке обучения по охране труда и
проверки знания требований охраны труда» (с изменениями и дополнениями)).
Проводить инструктаж по охране труда под роспись не реже 1 раза в 6 месяцев, организовать обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказания первой помощи
пострадавшим со всеми поступающими на работу.
Проводить обучение и проверку знаний требований охраны труда работников организации не реже 1 раза в 3 года (ст. 212 ТК РФ).
5.1.9. Обеспечить в соответствии с законодательством проведение вакцинации работников согласно Национального календаря профилактических прививок, календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям и порядка проведения профилактических прививок утвержденному приказом Министерства здравоохранения РФ от 06.12.2021 г. № 1122н.
Работникам, прошедшим вакцинацию (ревакцинацию) против коронавирусной инфекции
(COVID-19), предоставляются оплачиваемые дни отдыха продолжительностью два
календарных дня с возможностью их присоединения к очередному ежегодному оплачиваемому
отпуску по желанию работника, или использования их раздельно в удобное для работника
время, согласованное с работодателем (в соответствии с п. 2 «в» перечня поручений Президента
Российской Федерации от 20.10.2021 № Пр-1998, рекомендациями Российской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.10.2021 г. протокол № 9, на
основании письма Минтруда и соцполитики РФ № 14-6/10/В-142 от 12 января 2022г.)
В установленные сроки за счет средств работодателя обеспечить проведение
предварительных и периодических медицинских осмотров работников в соответствии с
Приказом Министерства труда России/Министерства здравоохранения России № 988н/№ 1420н
от 31.12.2020 г. «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных
факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные
медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» и
Приказом Министерства здравоохранения России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении
Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров
работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской
Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и
(или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых
проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»).
Обеспечить за счет средств работодателя проведение обязательных психиатрических
освидетельствований определенной категории работников в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.05.2022 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности,
при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование», с сохранением за ними места работы и среднего заработка.
2

1.3. Пункт 1.12 главы 1. «Общие положение» положения об оплате труда работников
(приложение № 4 к коллективному договору) изложить в новой редакции:
1.12. Должности работников, включаемые в штатное расписание ОУ, должны определяться
в соответствии с Уставом муниципального образовательного учреждения и Единым
квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих,
утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные
характеристики должностей работников образования» (далее - ЕКС), выпускам Единого
тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного
постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС, действующим на территории
России в соответствии с Постановлением Министерства труда и занятости населения
Российской Федерации от 12.05.1992 № 15а «О применении действующих квалификационных
справочников работ, профессий рабочих и должностей служащих на предприятиях и в
организациях, расположенных на территории России» (далее - ЕТКС), и номенклатуре
должностей педагогических работников, утвержденной Постановлением Правительства РФ от
21 февраля 2022 г. N 225 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических
работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей
руководителей образовательных организаций» (далее - номенклатура должностей).
2. Дополнения в коллективный договор вступают в силу с даты подписания настоящего соглашения всеми сторонами.

3