Наблюдательный совет в Учреждении создается в составе 6 (шести) членов. В состав Наблюдательного совета входят:

-         представитель Собственника имущества (от Комитета по управлению муниципальным имуществом городского округа Богданович) - 1 человек;

-         представитель Учредителя - 1 человек;

-         представители работников Учреждения - 2 человека;

-         представители родительской общественности - 2 человека.

Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета неограниченное число раз. Членами Наблюдательного совета не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

Директор Учреждения и его заместители „ не могут быть членами Наблюдательного совета. Директор Учреждения участвует в заседаниях Наблюдательного совета с правом совещательного голоса.

Решение о назначении членов Наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя. Решение о назначении представителя работников Учреждения членом Наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается на Общем собрании работников.

Председатель и секретарь Наблюдательного совета избираются на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов

Наблюдательного совета. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета.

Срок полномочий Наблюдательного совета - 2 года.

Компетенции Наблюдательного совета:

Наблюдательный совет рассматривает:

1)       предложения администрации, органа, осуществляющего координацию и контроль деятельности Учреждения—или директора Учреждения о внесении изменений в настоящий Устав;

2)       предложения администрации, органа, осуществляющего координацию и контроль деятельности Учреждения или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

3)       предложения администрации, органа, осуществляющего координацию и контроль деятельности Учреждения или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

4)       предложения администрации, органа, осуществляющего координацию и контроль деятельности Учреждения или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

5)       предложения директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6)       проект плана финансово - хозяйственной деятельности Учреждения;

7)       по представлению директора Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

8)       предложения директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях» (с изменениями и дополнениями) Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

9)       предложения директора Учреждения о совершении крупных сделок;

10)   предложения директора Учреждения о совершении сделок, в которых имеется заинтересованность;

11)   вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

Заседание Наблюдательного совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов всех членов Наблюдательного совета.

   Педагогический совет является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом. В Педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора по основному месту работы.

Педагогический совет действует бессрочно.

Директор Учреждения не является председателем Педагогического совета, который выполняет функции по организации его работы и ведет заседание.

Для ведения протокола заседаний Педагогического совета из его членов избирается секретарь, который выполняет функции по фиксации решений Педагогического совета.

Педагогический совет собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в четверть. Педагогический совет может собираться по инициативе директора Учреждения.

Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствует более половины членов Педагогического совета.

Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение Педагогического совета по отдельным вопросам может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.

К компетенции Педагогического совета Учреждения относится:

-                     Принятие локальных и нормативных актов.

-                     Поддержание общественных инициатив по совершенствованию и развитию обучения и воспитания, творческого поиска педагогических работников в организации инновационной деятельности.

-                     Определение форм и порядка проведения промежуточной аттестации обучающихся  а также деятельности по предупреждению и ликвидации академической неуспеваемости обучающихся;

-                     Осуществление текущего контроля успеваемости, принятие решений о

проведении промежуточной и государственной (итоговой) аттестации, о допуске

выпускников 9 класса к государственной итоговой аттестации, о проведении

промежуточной и государственной (итоговой) аттестации в щадящей форме по

медицинским показателям, о переводе обучающихся в следующий класс об

отчислении обучающихся, о выдаче документов об образовании государственного образца.

-                     Создание комиссии по урегулированию споров в случае несогласия обучающихся или их родителей (законных представителей) с результатами промежуточной аттестации для принятия решения по существу вопроса.

-                     Организация и совершенствование методического обеспечения образовательной деятельности.

- Внесение предложений по вопросам материально-технического обеспечения и оснащения образовательной деятельности.

-                     Определение приоритетных направлений развития МАОУ «Полдневская ООШ»;

-                     Вынесение предложений по развитию системы повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив.

-                     Заслушивание администрации МАОУ «Полдневская ООШ» по вопросам, связанным с организацией учебно-воспитательного процесса;

-                     Подведение итогов деятельности МАОУ «Полдневская ООШ» за четверть

полугодие, год.

-                     Рекомендации Учреждения на членов педагогического коллектива к награждению.

-                     Разработка образовательных программ Учреждения.

-                     Принятие решения о требованиях к одежде обучающихся.

-                     Вовлечение родителей (законных представителей) в образовательный процесс.         

 Педагогический совет не имеет полномочий выступать от имени Учреждения.

Общее собрание работников (далее Общее собрание)  Образовательной Организации является высшим  органом коллегиального управления.

В состав Общего собрания входят все работники  Образовательной Организации, работающие по основному месту работы.

Общее собрание действует бессрочно. Общее собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание может собираться по инициативе директора Образовательной Организации и Педагогического совета.

Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель, который выполняет функции по организации работы  Общего собрания и ведет заседания, определяет повестку дня, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Общего собрания.

Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% работников  Образовательной Организации.

Решение Общего собрания принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании.  В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение собрания по отдельным вопросам, например, по вопросам его исключительной компетенции, может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.

К компетенции Общего собрания Образовательной Организации относится:

- обсуждение проекта коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка;

- рассмотрение, обсуждение программы развития Образовательной Организации;

- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Образовательной Организации и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Образовательной Организации;

- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся Образовательной Организации;

- заслушивание публичного доклада руководителя, обсуждение его.

Управление образовательной организацией  осуществляется в соответствии с действующим законодательством, Уставом образовательной организации и строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

Органами управления школой являются:

- Наблюдательный совет

- Педагогический совет

- Общее собрание работников